La gouvernance d'entreprise est présentée comme « le management du management » ou « métamanagement » par Pérez (2009, p.38). Elle est par ailleurs définie, en référence à Charreaux (1997, p.24), comme « l'ensemble des mécanismes qui ont pour effet de délimiter les pouvoirs et d'influencer les décisions des dirigeants, autrement dit, qui gouvernent leur conduite et définissent leur espace discrétionnaire »
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